5月26日消息，宅急送昨日召開機關動員大會，動員全體干部員工投入到宅急送三大事業部改革中。其中其人員通關考核于本周正式啟動，并計劃6月2日前全部完成。
據了解，宅急送本次人員大通關涉及集團和事業部總部機關全員，將嚴格落實末位淘汰。據此原則集團末位淘汰比例為10%，三大事業部末位淘汰比例為20%左右。
宅急送CEO陳平表示通關既有淘汰、分流，更要打破部門壁壘，瘦身總部，充實分公司管理，以加快宅急送發展步伐。
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